Der Grundsatz: Kein Werk ohne Titel

Die Regelung basiert auf dem Gesetz zur Beschränkung der Beschäftigung von Nicht-Staatsangehörigen von 1973 (Non-Citizens (Employment Restriction) Act), dessen Abschnitt 3(1) es Nicht-Staatsangehörigen verbietet, in Mauritius einer entgeltlichen oder gewinnbringenden Tätigkeit nachzugehen oder dort ohne gültige Genehmigung und ohne Einhaltung der damit verbundenen Bedingungen eine Beschäftigung aufzunehmen. Es gibt keine Toleranzgrenze: Ein dreiwöchiger Einsatz fällt unter dieselbe Regelung wie ein unbefristeter Vertrag.

Die vier titel

• Berufserlaubnis — Für einen von einem in Mauritius ansässigen Unternehmen eingestellten Mitarbeiter. Mindestgrundgehalt von 50.000 Rupien pro Monat. Ausgestellt vom Wirtschaftsförderungsrat (Economic Development Board), Antrag vom Arbeitgeber eingereicht.
• Arbeitserlaubnis für Selbstständige — Für selbstständig tätige Berater oder freiberufliche Dienstleister. Investition: 50.000 USD, drei Absichtserklärungen von Kunden. Ausgestellt von der EDB, Antragstellung durch den Antragsteller.
• Berufserlaubnis Für Junge Berufstätige — Für Absolventen mauritischer Hochschulen. 25.000 Rupien pro Monat, maximal drei Jahre. Ausgestellt vom EDB, Antragstellung durch den Arbeitgeber.
• Arbeitserlaubnis — für arbeitsplätze, die nicht unter die vorherigen kategorien fallen, insbesondere im bauwesen, im verarbeitenden gewerbe, im gastgewerbe und im dienstleistungssektor. Herausgegeben von der arbeitsministerium, mit einer separaten Aufenthaltserlaubnis, die vom Pass- und Einwanderungsamt ausgestellt wird.

Darüber hinaus gibt es einen Sonderfall, der für kurze Missionen nützlich ist: denKurzfristige NutzungsgenehmigungOffen für fachleute, für einen zeitraum von maximal neun monaten und verlängerbar nur einmal für maximal drei Monate. Es gelten die gleichen Gehaltsbedingungen wie für die Berufslizenz.

Es gibt noch eine fünfte Option, die in diesem Leitfaden jedoch nicht behandelt wird: dieInvestor Für nutzungsgenehmigungDies richtet sich an diejenigen, die ein Unternehmen gründen oder übernehmen, ohne einer Festanstellung nachzugehen. Es erfordert eine Investition von 100.000 US-Dollar und bestimmte Umsatzschwellenwerte und wird vorgestellt in installationsanleitung.

Der entscheidende Unterschied: Berufserlaubnis oder Arbeitserlaubnis

Es geht nicht nur um den Schalter. Die beiden Systeme stellen nicht die gleichen Anforderungen an den Arbeitgeber.

Für ein ArbeitserlaubnisDer Arbeitgeber muss nachweisen, dass er keinen geeigneten Kandidaten aus der Region gefunden hat: Die Liste der vom Arbeitsministerium geforderten Unterlagen umfasst Kopien der in der Presse veröffentlichten Stellenanzeige und des Berichts über das Auswahlverfahren. Dies dient der Bevorzugung lokaler Arbeitskräfte und wird überprüft.

Für ein NutzungserlaubnisDiese Demonstration ist von der EDB nicht vorgeschrieben. Die Gehaltsgrenze – 50.000 Rupien Grundgehalt – dient als Filter: Der Staat geht davon aus, dass eine so gut bezahlte Stelle Qualifikationen erfordert, die auf dem lokalen Arbeitsmarkt nur schwer zu besetzen sind. Viele Websites wenden den Arbeitsmarkttest auf beide Systeme an; dies ist ungenau und führt dazu, dass Kandidaten aufgrund einer für sie nicht relevanten Einschränkung ihre Bewerbung zurückziehen.

Drei Dinge, die für alle EDB-Lizenzen gelten.

Für die Einreichung des Antrags ist keine Reise erforderlich. Der gesamte prozess, von der Ersten Anmeldung Bis Zur absichtserklärung, erfolgt über das nationale elektronische lizenzierungssystem unter business.edbmauritius.org. eine reise ist Lediglich für das abschließende treffen zur übergabe der originaldokumente erforderlich.

Das Verfahren erfolgt in zwei Schritten. Ein erster Dokumentensatz führt zur grundsätzlichen Einigung. Erst nach Erhalt dieser Einigung wird ein mauritisches Bankkonto eröffnet, die erforderlichen Gelder werden überwiesen, eine ärztliche Untersuchung durchgeführt und der zweite Dokumentensatz eingereicht.

Regulierte Tätigkeiten erfordern eine separate Genehmigung. Unter anderem benötigen Unternehmen aus den Bereichen Bankwesen, Ingenieurwesen, Medizin, Veterinärmedizin und paramedizinische Berufe die Genehmigung der zuständigen Behörde oder Berufsordnung, entweder vor Betriebsaufnahme oder innerhalb einer bestimmten Frist danach. Das EDB (Employment Development Board) informiert den Antragsteller nach Einreichung des Antrags über die erforderlichen Genehmigungen – diese Zustimmung ist Voraussetzung für die Erteilung der Betriebserlaubnis.

Mauritius hat eine dienstleistungsorientierte Wirtschaft, und genau dort finden sich die meisten Arbeitsplätze für Ausländer. Das Land hat sich in aufeinanderfolgenden Wellen entwickelt – Zuckerrohr, Textilien, Tourismus, Finanzdienstleistungen – und in den letzten zwanzig Jahren ist der digitale Sektor hinzugekommen. Die Zeitzone, zwei Stunden vor Frankreich im Winter und drei Stunden im Sommer, erleichtert die Zusammenarbeit mit Europa, Afrika und Asien, und die französisch-englische Zweisprachigkeit der Arbeitswelt ist ein echter Vorteil für französischsprachige Fachkräfte.

Informations- und digitale Technologien

Dies ist der offenste Sektor, angetrieben vom Technologiezentrum Ebène Cybercity, mehreren Technologieparks und dem erklärten Engagement der Regierung, Fachkräfte im Bereich der künstlichen Intelligenz anzuziehen, mit einer eigens dafür eingerichteten Wirtschaftszone in Côte d'Or. Gesuchte Profile:

• Entwickler, insbesondere solche mit Erfahrung in Java, PHP, Python, React und Node.js
• Cybersicherheitsexperten
• Datenanalysten und Datenwissenschaftler
• Spezialisten für künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen
• Projektmanager und Scrum Master
• Experience- und Interface-Designer
• Spezialisten für SEO und digitales Marketing
• DevOps-Ingenieure und Systemadministratoren
• Cloud-Architekten

Finanzdienstleistungen

Mauritius ist ein internationaler Finanzplatz und Tor nach Afrika und Indien mit einem umfassenden Netz an Doppelbesteuerungsabkommen. Der Finanzsektor bietet die höchsten Gehälter der Insel. Gesuchte Profile:

• Fondsmanagement und Vermögensverwaltung
• Bankdienstleistungen
• Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung mit internationalen Qualifikationen wie ACCA
• Finanzanalyse und Anlageberatung
• Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
• Risikomanagement
• Internationale besteuerung
• Wirtschaftsrecht

Tourismus und gastgewerbe

Der Luxussektor rekrutiert regelmäßig international für Management- und Küchenpositionen, wobei die Rekrutierungsaktivitäten vor der Hochsaison von Oktober bis April ihren Höhepunkt erreichen. Fünf-Sterne-Hotels bieten einige der umfassendsten Arrangements der Insel an.

• Hotelmanagement und Betriebsführung
• Köche und Konditoren, insbesondere in der internationalen Gastronomie
• Hochwertiges Catering
• Umsatzmanagement
• Spa, wellness und qualifizierte therapeuten
• Unterhaltung und freizeit

Gesundheit

Mauritius entwickelt den Medizintourismus und sucht Ärzte mit international anerkannten Qualifikationen. Bitte beachten Sie: Die Ausübung der ärztlichen Tätigkeit erfordert die Registrierung bei der zuständigen mauritischen Berufsvereinigung. Dies ist ein separates Verfahren zur Erlangung der Approbation und muss parallel erfolgen.

• Allgemeinmediziner und Fachärzte, darunter Kardiologen, Orthopäden und Kinderärzte
• Registriertes Pflegepersonal
• Apotheker
• Zahnärzte und kieferorthopäden
• Radiologen und medizinisch-technische assistenten
• Physiotherapeuten und paramedizinische fachkräfte
• Krankenhausverwaltung

Weitere vielversprechende Sektoren

• Unterrichten an akkreditierten französischen Schulen und internationalen Schulen – insbesondere in Mathematik, Naturwissenschaften und Sprachen
• Digitales marketing und kommunikation
• Personalbeschaffung und Personalwesen
• Erneuerbare energien und nachhaltige entwicklung
• Mehrsprachige Servicezentren
• Architektur und Bauwesen, insbesondere bei Smart-City-Projekten
• Internationaler handel und logistik
• Management- und Strategieberatung

Zwei zu integrierende realitäten

Der markt ist klein. Mauritius hat rund 1,2 Millionen Einwohner. Stellenanzeigen locken viele qualifizierte einheimische Bewerber an, oft zweisprachig und häufig in Europa, Indien oder Südafrika ausgebildet. Der Wettbewerb ist nicht weniger intensiv als anderswo, aber doch anders.

Die Schwelle von 50.000 Rupien gilt nicht für Ausführungspositionen. Ausländer werden eingestellt, wenn sie über seltene Qualifikationen, internationale Erfahrung oder ein gutes Netzwerk verfügen. Für Positionen, die problemlos auf dem lokalen Arbeitsmarkt besetzt werden können, besteht für den Arbeitgeber kein Grund, einen Antrag beim EDB einzureichen. Dies ist die Logik des Systems und erklärt, warum Initiativbewerbungen von Berufsanfängern fast nie zum Erfolg führen.

Die schwellenwerte, die einen regulatorischen wert haben

Diese vier Zahlen sind rechtsverbindlich und überprüfbar. Sie bilden die Grundlage für alles Weitere:

• 50.000 Rupien pro Monat — Mindestgrundgehalt für eine Berufserlaubnis. Dies entspricht dem Mindestgehalt für eine ausländische Führungskraft, die in Mauritius eingestellt wird.
• 25.000 Rupien pro Monat — Mindestens jedoch die Aufenthaltserlaubnis für junge Berufstätige, die Absolventen einer mauritischen Hochschule vorbehalten ist.
• 30.000 Rupien pro Monat — Schwellenwert, unterhalb dessen der Vertrag eines ausländischen Arbeitnehmers von der Arbeitsabteilung im Rahmen einer Arbeitserlaubnis überprüft werden muss.
• 400.000 Rupien pro Monat — Grundgehalt, das fünf Jahre in Folge erforderlich ist, um sich für eine zwanzigjährige unbefristete Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft zu qualifizieren.

Die von den Berufsverbänden beobachteten Bereiche

Die folgenden Beträge sind größenordnungen, die in veröffentlichten Angeboten beobachtet werdenDiese Zahlen, angegeben in monatlichen Rupien mit ihrem ungefähren Gegenwert in Euro, stammen nicht aus offiziellen Veröffentlichungen und variieren erheblich je nach Unternehmensgröße, Erfahrung und ausgehandeltem Vergütungspaket. Statistics Mauritius veröffentlicht außerdem durchschnittliche Gehaltsdaten nach Branchen, und Stellenanzeigen enthalten häufig eine Gehaltsspanne: Diese beiden Quellen sollten vor Gehaltsverhandlungen verglichen werden.

Technologien und digitalisierung

• Junior-Entwickler: 35.000 bis 50.000 Rupien oder ungefähr 700 bis 1.000 Euro
• Erfahrener Webentwickler: 50.000 bis 80.000 Rupien oder ungefähr 1.000 bis 1.600 Euro
• Projektmanager: 100.000 bis 150.000 Rupien oder ungefähr 2.000 bis 3.000 Euro
• Senior Systemarchitekt oder DevOps-Ingenieur: 120.000 bis 180.000 Rupien oder ungefähr 2.400 bis 3.600 Euro
• Data Scientist oder Experte für künstliche Intelligenz: 100.000 bis 200.000 Rupien oder ungefähr 2.000 bis 4.000 Euro

Finanzdienstleistungen

• Qualifizierter Buchhalter: 60.000 bis 90.000 Rupien oder ungefähr 1.200 bis 1.800 Euro
• Finanzanalyst: 80.000 bis 130.000 Rupien oder ungefähr 1.600 bis 2.600 Euro
• Compliance-Beauftragter: 90.000 bis 140.000 Rupien oder ungefähr 1.800 bis 2.800 Euro
• Fondsmanager: ab 150.000 Rupien bis über 300.000 Rupien, oder ungefähr 3.000 bis 6.000 Euro und mehr

Tourismus und gastgewerbe

• Oberkellner oder qualifizierter Kellner: 25.000 bis 40.000 Rupien oder ungefähr 500 bis 800 Euro
• Sous-Chef oder Chef de Party: 45.000 bis 70.000 Rupien, also etwa 900 bis 1.400 Euro
• Küchenchef: 60.000 bis 100.000 Rupien oder ungefähr 1.200 bis 2.000 Euro
• Revenue Manager: 70.000 bis 120.000 Rupien oder ungefähr 1.400 bis 2.400 Euro
• Hotelmanager: 80.000 bis 150.000 Rupien oder ungefähr 1.600 bis 3.000 Euro

Gesundheit

• Examinierte Krankenschwester: 40.000 bis 65.000 Rupien oder ungefähr 800 bis 1.300 Euro
• Apotheker: 70.000 bis 110.000 Rupien oder ungefähr 1.400 bis 2.200 Euro
• Allgemeinmediziner: 100.000 bis 180.000 Rupien oder ungefähr 2.000 bis 3.600 Euro
• Facharzt: ab 150.000 Rupien bis über 300.000 Rupien, oder ungefähr 3.000 bis 6.000 Euro und mehr

Weitere funktionen

• Digital Marketing Manager: 60.000 bis 100.000 Rupien oder ungefähr 1.200 bis 2.000 Euro
• Personalmanager: 70.000 bis 120.000 Rupien oder ungefähr 1.400 bis 2.400 Euro

Beachten Sie, dass einige dieser Gehaltsspannen unter den für eine Berufserlaubnis erforderlichen 50.000 Rupien beginnen. Dies ist kein Widerspruch: Diese Gehaltsstufen entsprechen Positionen, die überwiegend von Mauritiern besetzt werden. Ein ausländischer Staatsangehöriger, der für diese Positionen eingestellt wird, muss diese Schwelle erreichen, wodurch er automatisch im oberen Bereich der Gehaltsspanne eingestuft wird.

Die Paketfalle

Bei der Berechnung der Gehaltsschwelle wird ausschließlich das Grundgehalt berücksichtigt. Ein mit 60.000 Rupien beworbenes Paket, inklusive einer Wohnbeihilfe von 15.000 Rupien, reicht nicht für eine Arbeitserlaubnis aus: Das Grundgehalt beträgt lediglich 45.000 Rupien. Dies ist ein häufiger Ablehnungsgrund und wird bereits bei der Stellenvergabe, nicht erst im Nachhinein, thematisiert.

Der Arbeitsvertrag muss ausdrücklich und unmissverständlich folgende Angaben enthalten: den vollständigen Namen des Bewerbers gemäß Geburtsurkunde, den Firmennamen, die Stellenbezeichnung, die Vertragsdauer und das monatliche Grundgehalt. Ein Vertrag, der in einem dieser Punkte unklar ist, führt zur Ablehnung der Bewerbung.

Was wird zusätzlich zum Gehalt ausgehandelt?

• Wohnbeihilfe für die ersten Monate oder ein dauerhafter Wohnkostenzuschuss
• Die Gebühren für den Führerschein und die ärztliche Untersuchung
• Die Bankgarantie, falls erforderlich – siehe unten
• Das erste Flugticket für den Mitarbeiter und seine Familie sowie manchmal ein jährliches Rückflugticket.
• Ein beitrag zu den schulgebühren, eine erhebliche ausgabe für eine familie
• Umzugskosten oder eine feste Installationspauschale

Keiner dieser Posten zählt zur Schwelle von 50.000 Rupien, aber alle wirken sich auf die verbleibenden Lebenshaltungskosten im ersten Jahr aus.

Vergleich auf andere Weise als durch reine Rohdaten

Die maßgebliche Berechnung vergleicht nicht die Bruttogehälter, sondern das verfügbare Einkommen. In Mauritius unterliegt das Gehalt der Einkommensteuer, wobei die anfänglichen Steuersätze relativ niedrig sind und die Sozialversicherungsbeiträge deutlich geringer ausfallen als in Frankreich. Importierte Waren, Privatschulen und internationale Krankenversicherungen stellen jedoch erhebliche Ausgaben dar, insbesondere für im Ausland lebende Familien.

Hüten sie sich vor einem weit verbreiteten Irrtum: die mauritische Einkommensteuer beträgt nicht mehr pauschal 15 %.Die Skala ist progressiv und umfasst seit 2026 eine 35%-Kategorie. Einzelheiten finden Sie unten und in der Steuerabschnitt der InstallationsanleitungDie sich auch mit Steuerwohnsitz und Steuerabzügen befasst.

Die Jobsuche erfolgt fast immer aus der Ferne: Mit einem Touristenvisum darf man zwar nach Stellen suchen und Vorstellungsgespräche führen, aber nicht arbeiten, und ohne einen konkreten Arbeitgeber kann keine Arbeitserlaubnis beantragt werden. Daher ist die Jobsuche vor der Einreise nicht nur möglich, sondern die gängigste Praxis.

Wo man suchen soll

• Myjob.mu — die umfassendste Jobplattform auf dem mauritischen Markt, branchenübergreifend, mit Tausenden von aktuellen Stellenangeboten.
• CareerHub.mu — eine lokale Plattform, die von mauritischen Unternehmen, insbesondere aus den Bereichen Technologie und Finanzen, gut genutzt wird.
• Internationale professionelle Netzwerke — sehr effektiv für Profile in den Bereichen Digitales, Beratung und Finanzen, wo die Rekrutierung größtenteils auf Empfehlungen beruht.
• Die Stellenanzeigen-Rubrik der Tageszeitung L'Express, auf lexpress.mu.
• Die Websites großer Arbeitgeber — Hotelgruppen, mauritische Mischkonzerne, Finanzdienstleistungsunternehmen und Telekommunikationsanbieter veröffentlichen ihre Angebote direkt.
• Personalvermittlungsagenturen Mehrere internationale Firmen, die sich auf Führungskräfte spezialisiert haben, sind neben lokalen Unternehmen in Mauritius ansässig. Dies ist der effizienteste Weg zu Managementpositionen und der einzige, der Ihnen sofort Auskunft darüber gibt, ob der Arbeitgeber bereit ist, einen Visumsantrag vorzubereiten.

Vier strategien, die funktionieren

Gezielte, unaufgeforderte Bewerbungen. Viele stellen werden nie ausgeschrieben. suchen sie Nach fünfzehn bis zwanzig unternehmen, die zu ihrem profil passen, und senden sie ihnen personalisierte bewerbungen, in denen sie nach möglichkeit ihren namen Erwähnen. mauritische unternehmen sind dafür aufgeschlossen.

Aktive Netzwerkvernetzung. Treten Sie in den sozialen Medien professionellen Gruppen bei, die sich mit Mauritius beschäftigen, und kontaktieren Sie Fachleute in Ihrem Bereich direkt, um sich über den Markt zu informieren, bevor Sie sich überhaupt bewerben. Auf einer Insel dieser Größe genügen oft zwei oder drei Gespräche, um herauszufinden, wer Mitarbeiter sucht.

Die Entdeckungsreise. Ein bis zwei Wochen dort zu verbringen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen, macht einen großen Unterschied: Diese Vorgehensweise kommt sehr gut an und ermöglicht es Ihnen außerdem, Wohngebiete zu besuchen und sich ein Bild von den tatsächlichen Entfernungen zu machen. Für angehende Freiberufler ist dies unerlässlich: Hier erhalten Sie die vom Europäischen Wirtschaftsrat (EDB) geforderten Absichtserklärungen von Kunden.

Der Maßgeschneiderte lebenslauf. Bewerbungen im angelsächsischen Format, maximal zwei Seiten, bei internationalen Unternehmen kein Foto, mit Fokus auf messbare Erfolge statt Stellenbeschreibungen. Englisch wird in den meisten Branchen bevorzugt, Französisch im Tourismus und Bildungswesen. Zweisprachigkeit, internationale Zertifizierungen und eine nachvollziehbare Motivation für die Wahl von Mauritius sollten hervorgehoben werden – lokale Personalverantwortliche sind gegenüber Bewerbungen aus unrealistischen Perspektiven skeptisch.

Ein Ratschlag, der alles verändert: geben Sie Ihren Status bezüglich der Genehmigung ausdrücklich an.Ein Mauritischer personalvermittler möchte sofort wissen, ob er einen antrag beim eDB einreichen muss, und viele lehnen ausländische bewerbungen aufgrund fehlender informationen automatisch ab. dabei genügt Eine einzige zeile: Geben sie an, dass sie keine arbeitserlaubnis besitzen, dass das verfahren vollständig online abläuft und dass für das unternehmen keine reise erforderlich ist.

Vorstellungsgespräch per videokonferenz

Berücksichtigen Sie die Zeitverschiebung und schlagen Sie einen Termin am mauritischen Vormittag vor. Bereiten Sie zwei Fragen vor, die Sie sofort als ernsthaften Kandidaten positionieren: Wer übernimmt die Gebühren für die Arbeitserlaubnis und eventuell erforderliche Bürgschaften, und inwieweit verpflichtet sich das Unternehmen, den Antrag innerhalb eines bestimmten Zeitraums einzureichen? Ein Arbeitgeber, der noch nie einen Ausländer eingestellt hat, wird das Verfahren gleichzeitig mit Ihnen erfahren – es ist kein Ausschlusskriterium, aber es ist besser, sich dessen vor einer Kündigung bewusst zu sein.

Dies ist mit Abstand der häufigste Weg für ausländische Arbeitskräfte.

Die bedingungen

Sie müssen in mauritius bei Einem lokalen unternehmen oder einem multinationalen konzern angestellt sein und einen arbeitsvertrag besitzen, der folgendes vorsieht: ein monatliches Grundgehalt von mindestens 50.000 RupienDas Ist die einzige finanzielle bedingung.

Diese einheitliche Umsatzschwelle ist die Neuerung für 2026: Die Kategorien ProPass und Expert Pass wurden zusammengelegt, und die bisherigen branchenspezifischen Schwellenwerte – insbesondere die reduzierten Regelungen für Callcenter – wurden abgeschafft. Der „Experten“-Status bei 250.000 Rupien, der noch auf vielen Webseiten erwähnt wird, existiert nicht mehr.

Es besteht eine übergangsregelung. Ein Fachmann, der über eine gültige Berufserlaubnis verfügt, die gemäß dem Kriterium eines Grundgehalts von 30.000 Rupien erteilt wurde, hat Anspruch auf eine erneuerung nach demselben Kriterium. Nur einer. Bei der nächsten Verlängerung müssen 50.000 Rupien erreicht werden.

Laufzeit und Verlängerung

Die Genehmigung wird für einen bestimmten Zeitraum ausgestellt. maximal zehn Jahre, abhängig von der Laufzeit des ArbeitsvertragsDie Genehmigung ist verlängerbar. Die Voraussetzungen für die Verlängerung sind einfach: ein verlängerter Arbeitsvertrag, der den geltenden Mindestlohn einhält. Stellen Sie Ihren Verlängerungsantrag mehrere Monate vor Ablauf der Genehmigung: Mit einer abgelaufenen Genehmigung sind Sie nicht mehr zur Arbeit berechtigt.

Für kurze Missionen, kurzzeitgenehmigung sie deckt einen Zeitraum von maximal neun Monaten ab und kann einmalig um höchstens drei Monate verlängert werden. Dies ist die Lösung für ein Bauprojekt, eine Expertenbegutachtung oder einen Austausch.

Wer reicht den Antrag ein?

Der antrag wurde eingereicht vom arbeitgeberDer Direktor oder ein Personalvertreter muss im Namen des Mitarbeiters handeln – niemals der Mitarbeiter selbst. Der Arbeitgeber muss zuvor beim Nationalen Elektronischen Lizenzierungssystem registriert gewesen sein.

Am tag des termins der/Die berufstätige muss von seinem/ihrem arbeitgeber begleitet werden., Direktor oder Personalvertreter. Es handelt sich nicht um eine Formalität: Ein Kandidat, der alleine erscheint, muss ohne Genehmigung wieder gehen.

Folgende Dokumente sind vor der Grundsatzeinigung vorzulegen:

• Gewerbeanmeldung
• Gründungsurkunde der Gesellschaft
• Register der Aktionäre und Direktoren
• Genehmigungen, Lizenzen oder Absichtserklärungen für regulierte Tätigkeiten
• Eine vollständige präsentation der aktivitäten des unternehmens
• Der von beiden Parteien unterzeichnete Arbeitsvertrag und eine detaillierte Stellenbeschreibung
• Diplome und Berufsqualifikationen im Original oder in beglaubigter Kopie in englischer oder französischer Sprache – andernfalls eine beglaubigte oder beeidigte Übersetzung durch eine zuständige Behörde
• Wieder aufnehmen
• Originale Geburtsurkunde in englischer oder französischer Sprache oder beglaubigte Übersetzung
• Seite mit biografischen daten im reisepass
• Ein digitales Farbpassfoto, 3,5 × 4,5 cm, aufgenommen vor weniger als sechs Monaten
• Die in abschnitt 5 genannte unterzeichnete Verpflichtungserklärung, ausgefüllt und vom arbeitgeber unterschrieben

Dokumente, die nach der Grundsatzeinigung vorzulegen sind.

• Heirats- oder Scheidungsurkunde, Original in Englisch oder Französisch oder beglaubigte Übersetzung
• Ärztliches Attest und Berichte, jünger als sechs Monate
• Die Visaseiten, die der letzten Einreise in das Gebiet entsprechen
• Kopie aller bereits vorhandenen Genehmigungen – Berufserlaubnis, Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltserlaubnis
• Antragsgebühren
• Alle weiteren Dokumente, die das EDB für notwendig erachtet

Es müssen auch Vordokumente eingereicht werden. in originalen beim Termin. Sammeln Sie die Unterlagen vor Ihrer Abreise persönlich ein: Die Zusendung einer Geburtsurkunde aus Europa dauert vor Ort Wochen.

Der fall der abordnung

Wird der Fachmann von einem ausländischen Unternehmen an die mauritische Niederlassung abgeordnet, muss der Arbeitgeber in Mauritius Folgendes bereitstellen: die zwischen den beiden Unternehmen abgeschlossene AbordnungsvereinbarungBegleitet von einem Schreiben, in dem die Stellenbezeichnung, die Vertragsdauer und das monatliche Grundgehalt angegeben sind.

Eine Entsendung hat auch steuerliche Auswirkungen: Wenn Sie Ihre Einkünfte in Ihrem Herkunftsland angeben, müssen Sie eine Steuerbescheinigung vorlegen, die Folgendes bestätigt: zum zeitpunkt der erneuerung ihre Genehmigung. Bewahren Sie sie jedes Jahr auf.

Die gebühren

Die Gebühren für die Genehmigung hängen von der erteilten Gültigkeitsdauer ab:

• Kurzzeitgenehmigung, bis zu 9 Monate: 300 USD
• Verlängerung der Kurzzeitgenehmigung um bis zu 3 Monate: 150 USD
• Bis zu 2 Jahre alt: 400 USD
• Über 2 Jahre und bis zu 3 Jahre: 500 USD
• Über 3 Jahre und bis zu 5 Jahre: 800 USD
• Über 5 Jahre und bis zu 10 Jahre: 1.000 USD

Darüber hinaus gibt es ab dem 1. Dezember 2025 wird eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 50 USD erhoben, die nicht erstattet wird. für alle Anträge auf Nutzungsgenehmigungen. Abgesehen von diesen Gebühren erhebt das EDB keine Bearbeitungsgebühren, und nur erfolgreiche Antragsteller zahlen die gesetzlich vorgeschriebenen Genehmigungsgebühren.

Das Recht zu investieren

Inhaber einer Berufserlaubnis dürfen in jedes mauritische Unternehmen investieren, sofern sie nicht bei diesem Unternehmen angestellt sind und kein Gehalt oder sonstige arbeitsbezogene Leistungen beziehen. Ausnahmsweise dürfen sie Anteile an dem Unternehmen halten, bei dem sie angestellt sind, sofern sie nicht Mehrheitsaktionär sind.

Dies bietet echte Flexibilität für diejenigen, die ihr eigenes Unternehmen aufbauen möchten, während sie weiterhin angestellt sind. Die Grenze ist jedoch streng: Sobald Sie in dem Unternehmen arbeiten, in das Sie investiert haben, benötigen Sie die entsprechende Genehmigung.

Die familie

Le conjoint, les parents et les enfants non mariés sans activité lucrative obtiennent un permis de résidence de la gleiche dauer que le vôtre. Le détail des personnes concernées figure dans la section Occupation Permit du guide de l’installation.

Die Anfrage fällt unter die Pass- und EinwanderungsamtUnd nicht die eDB. entscheidend Ist, dass Ihnen diese aufenthaltserlaubnis das recht einräumt, in mauritius zu Leben. dort nicht arbeitenEhepartner, die arbeiten möchten, benötigen eine eigene Arbeitserlaubnis, einen eigenen Arbeitsvertrag und eigene Unterlagen. Reichen Sie den Antrag für Angehörige gleichzeitig mit Ihrem eigenen ein, nicht erst später. Dadurch vermeiden Sie wochenlange Verzögerungen bei der Ankunft, insbesondere bei der Schulanmeldung.

Die Steuererklärung

Ein in Mauritius arbeitender Freiberufler muss jährlich eine Einkommensteuererklärung bei der mauritischen Steuerbehörde einreichen und die fällige Steuer entrichten. Diese Steuerpflicht besteht unabhängig von etwaigen monatlichen Abzügen durch den Arbeitgeber.

Was passiert, wenn der Vertrag endet?

Die Berufserlaubnis ist an den Arbeitsvertrag gebunden: Sie bleibt für die Dauer des Arbeitsvertrags gültig und erlischt nach dessen Beendigung. Bei einem Arbeitgeberwechsel muss der neue Arbeitgeber einen neuen Antrag stellen. Dies ist die strukturelle Schwäche des Systems und der Grund, warum sich manche Expats parallel auf eine Selbstständigkeit oder Investitionen vorbereiten.

Die Fristen und Toleranzen bei Verstößen werden von der EDB nicht offiziell veröffentlicht. Sollte sich Ihre Situation ändern, kontaktieren Sie die EDB bitte vor Ablauf der Genehmigung und nicht erst danach – und zwar schriftlich.

Dies ist der Weg des Beraters, des Freiberuflers und des selbstständigen Dienstleisters. Es ist auch der Weg, auf dem die Bedingungen am schwierigsten geworden sind.

Die bedingungen

• Eine Mindestinvestition von 50.000 USD in beruflicher Tätigkeit – und nicht 35.000, wie viele Seiten immer noch angeben.
• Eine tätigkeit, die in den dienstleistungssektor fällt.
• Drei Absichtserklärungen von potenziellen Kunden, zwei davon von lokalen Kunden.
• Ein Geschäftseinkommen von mindestens 2 Millionen Rupien ab dem dritten Jahr der RegistrierungDann ab dem fünften Jahr mindestens 3 Millionen, wobei diese letztgenannte Schwelle das Kriterium für die Verlängerung darstellt.

Die genehmigung wird ausgestellt für zehn jahre, verlängerbar, vorbehaltlich einer gebühr von 1.000 USD nach Genehmigung des AntragsZusätzlich zu der seit dem 1. Dezember 2025 geltenden Bearbeitungsgebühr von 50 USD.

Warum Absichtserklärungen alles verändern

Die Anforderung, zwei potenzielle Kunden mit Sitz in Mauritius zu gewinnen, bedeutet, dass ein solider Geschäftsplan und ausreichende finanzielle Mittel allein nicht mehr genügen. Akquise ist unerlässlich. vor um sich dort anzusiedeln, ist es daher notwendig, den lokalen Markt bereits vor der Niederlassung zu kennen.

Konkret bedeutet das eine sorgfältige vorbereitungsphase, die nicht überstürzt werden darf: Suche nach geeigneten standorten, treffen mit potenziellen kunden, networking in lokalen branchenkreisen und einholung von empfehlungsschreiben. planen sie mehrere monate Ein und beginnen sie diesen prozess, bevor sie ihre bewerbung zusammenstellen, nicht erst währenddessen. Die eigentliche arbeit wird deutlich mehr verzögerungen verursachen als der administrative aufwand.

Die überweisung von geldern

Die Eröffnung eines Bankkontos in Mauritius ist möglich, sobald die grundsätzliche Zustimmung per E-Mail eingegangen ist. Die erste Überweisung von 50.000 US-Dollar oder dem entsprechenden Gegenwert in einer frei konvertierbaren Währung muss auf dieses Konto erfolgen. innerhalb von 60 Tagen ab dem Ausstellungsdatum der Genehmigung.

Die Reihenfolge ist daher: Grundsatzzusage, dann Bankkonto, dann Genehmigung, dann Überweisung. Niemand verlangt von Ihnen die Überweisung von Geldern vor Erhalt einer positiven Entscheidung – sollte ein Vermittler dies vorschlagen, ist er entweder mit dem Verfahren nicht vertraut oder unehrlich.

Folgende Dokumente sind vor der Grundsatzeinigung vorzulegen:

• Originale Geburtsurkunde in englischer oder französischer Sprache oder eine von einer zuständigen Behörde beglaubigte Übersetzung
• Ein detaillierter Geschäftsplan, der der von der EDB bereitgestellten Vorlage entspricht.
• Verträge oder Absichtserklärungen von potenziellen Kunden, mindestens drei, darunter zwei von lokalen Kunden
• Wieder aufnehmen
• Diplome und Berufsqualifikationen, Originale oder beglaubigte Kopien, ausgestellt von einer zuständigen Behörde
• Seite mit biografischen daten im reisepass
• Ein digitales Farbpassfoto, 3,5 × 4,5 cm, aufgenommen vor weniger als sechs Monaten
• Die unterzeichnete verpflichtungserklärung, ausgefüllt vom kandidaten selbst
• Kopie aller anderen vorhandenen Genehmigungen – Berufserlaubnis, Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltserlaubnis

Dokumente, die nach der Grundsatzeinigung vorzulegen sind.

• Gewerbeanmeldung
• Investitionsnachweis, d.h. Dokumentation des Geldtransfers aus dem Ausland auf das lokale Konto des Unternehmens.
• Genehmigungen, Lizenzen oder Absichtserklärungen für regulierte Tätigkeiten
• Ärztliches Attest und Berichte, die jünger als sechs Monate sind
• Antragsgebühren

Erstellen Sie Ihre Struktur

Die Aktivität wird über die Abteilung für Unternehmens- Und GewerbeanmeldungAuf companies.govmu.org finden Sie alle Informationen zur Unternehmensgründung aus einer Hand. Für eine nicht regulierte Tätigkeit ist keine vorherige Lizenz erforderlich; für eine regulierte Tätigkeit ist eine Genehmigung erforderlich, die vor Beginn oder innerhalb einer bestimmten Frist nach Beginn eingeholt werden muss.

Eine wenig bekannte Einschränkung: ein Inhaber einer selbstständigen Berufserlaubnis ist nicht berechtigt, Angestellte zu beschäftigen. dass nur ein lokaler verwaltungsangestellterDas Programm richtet sich an Selbstständige, nicht an wachsende Unternehmen. Falls Ihr Projekt die Einstellung von Mitarbeitern vorsieht, sollten Sie die Investorennutzungsgenehmigung in Betracht ziehen.

Erneuerung nach zehn Jahren

Nach Ablauf der zehnjährigen Frist ist eine Verlängerung bei Nachweis eines Mindesteinkommens aus Erwerbstätigkeit möglich. 750.000 Rupien im ersten Jahr der Registrierung, mit einem Fortschritt, der es einem ermöglicht, ein kumulierter Umsatz von 6 Millionen Rupien im fünften JahrBei diesen Zahlen handelt es sich, die sich von den Eintrittsschwellen unterscheiden, um diejenigen, die die EDB für die zehnjährige Erneuerung veröffentlicht hat.

Unabhängiges visum Oder Premium-Visum: Die grenze, die man nicht überschreiten sollte

Dieses Programm ist nicht für Fernarbeiter konzipiert, die ausschließlich ausländische Kunden betreuen. Solche Personen fallen unter das Premium-Visum, eine kostenlose, verlängerbare Aufenthaltserlaubnis für ein Jahr, die voraussetzt, dass ihre Geschäftstätigkeit und ihre Haupteinnahmequelle außerhalb von Mauritius liegen. Die detaillierten Bedingungen finden Sie unter [Link zu Details]. installationsanleitung.

Die Grenze ist jedoch klar: das Premium-Visum verbietet den Zugang zum mauritischen Arbeitsmarkt. Sie können ausländischen Kunden von Mauritius aus Rechnungen stellen. Sobald Sie einen mauritischen Kunden annehmen, verstoßen Sie gegen die Bedingungen Ihres Visums und benötigen eine eigenständige Arbeitserlaubnis – deren Erhalt mehrere Monate dauern kann, da hierfür Absichtserklärungen erforderlich sind. Planen Sie diese Änderung daher im Voraus ein.

Das YPOP öffnet den mauritischen Arbeitsmarkt für Ausländer, die auf der Insel studiert haben.

Die bedingungen

• Nachdem er erlangt hatte mindestens ein Bachelor-Abschluss einer lokalen, von der Hochschulkommission anerkannten Hochschule. Oder haben ein international anerkannte professionelle Zertifizierung, auf einem Niveau, das mindestens einem Bachelor-Abschluss entspricht und von einer in Mauritius registrierten Organisation erbracht wurde;
• und begründen ein monatliches Grundgehalt von mindestens 25.000 Rupien.

Die Schwelle von 30.000 Rupien, die noch immer auf vielen Seiten genannt wird, ist nicht mehr die richtige.

Die dauer

Die genehmigung wird ausgestellt für maximal drei JahreAbhängig von der Dauer des Arbeitsvertrags, und ist nicht erneuerbar in dieser Kategorie. Um darüber hinaus zu bleiben, müssen Sie auf die Berufserlaubnis wechseln und die zu diesem Zeitpunkt geltenden Bedingungen erfüllen – also heute ein Grundgehalt von 50.000 Rupien erreichen.

Das ist der entscheidende Punkt, den Sie vor Ihrer Zusage verstehen sollten: Das YPOP-Programm ist ein Sprungbrett, keine Karriere. Es gibt Ihnen drei Jahre Zeit, Ihr Grundgehalt zu verdoppeln oder das Programm zu verlassen.

Folgende Dokumente sind vor der Grundsatzeinigung vorzulegen:

• Das Antragsformular
• Die in abschnitt 5 genannte unterzeichnete Verpflichtungserklärung, ausgefüllt und vom arbeitgeber unterschrieben
• Der Arbeitsvertrag und die Stellenbeschreibung
• Das Diplom und gegebenenfalls eine Bescheinigung der Institution, die den erfolgreichen Abschluss des Kurses bestätigt.
• Eine präsentation der aktivitäten des unternehmens
• Handelsregisterauszug, Gründungsurkunde, Gesellschafter- und Direktorenregister
• Genehmigungen oder Lizenzen für regulierte Tätigkeiten
• Originale Geburtsurkunde in englischer oder französischer Sprache oder beglaubigte Übersetzung
• Heirats- oder Scheidungsurkunde, gleiche Sprachvoraussetzung
• Seite mit biografischen daten im reisepass
• Das formular zur charta für ausländische einwohner

Dokumente, die nach der Grundsatzeinigung vorzulegen sind.

• Ärztliches Attest und Berichte, die jünger als sechs Monate sind
• Ein gültiges Studentenvisum
• Die Bearbeitungsgebühren sind vom Zahlungsterminal in Dollar zu entrichten.
• Ein digitales Farbpassfoto, 3,5 × 4,5 cm, aufgenommen vor weniger als sechs Monaten

Die vorläufigen dokumente müssen auch in ihrer originalform bei der sitzung vorgelegt werden.

Die gebühren

• Bis zu einem Jahr: 150 USD
• Mehr als ein Jahr und bis zu zwei Jahre: 250 USD
• Mehr als zwei jahre und bis zu drei Jahre: 300 USD

Darüber hinaus wird eine Bearbeitungsgebühr von 50 USD erhoben, die nicht erstattet wird.

Die Arbeitserlaubnis ist das historische System und völlig unabhängig von der Berufserlaubnis. Sie deckt Tätigkeiten ab, die nicht unter die Kategorien des EDB fallen: Bauwesen, Fertigung und Textilindustrie, industrielle Instandhaltung, Mechanik, spezialisierte Landwirtschaft, Hotel- und Gaststättengewerbe für nicht-leitende Positionen, Handwerk und Hausarbeit.

Wer liefert was

Die Arbeitserlaubnis wird ausgestellt von der beschäftigungsabteilung des ArbeitsministeriumsAuf Grundlage des Gesetzes über die Beschäftigungsbeschränkung für Nicht-Staatsangehörige. Es ist nicht mit einer Aufenthaltserlaubnis gleichzusetzen: ein separate Aufenthaltsgenehmigung muss von der Pass- und Einwanderungsamt.

Die beiden Anträge werden parallel gestellt, und der Mitarbeiter muss die zwei dokumente vor Reiseantritt bereithalten. Die Einreise mit lediglich einer Arbeitserlaubnis kann zu Problemen bei der Einreise führen.

Nur mauritische Unternehmen oder in Mauritius ordnungsgemäß registrierte ausländische Unternehmen können den Antrag stellen. Weder Personalvermittlungsagenturen noch Vermittler dürfen dies in ihrem Namen tun. Der Antrag muss online über das e-Work Permit-Portal unter workpermit.mu eingereicht werden.

Lokale Beschäftigung hat Vorrang.

Dies ist ein charakteristisches Merkmal dieses Systems. Der Arbeitgeber muss Folgendes vorlegen: kopien der in der Presse erschienenen Anzeige und die Ergebnisse des AuswahlverfahrensUm festzustellen, dass kein lokaler Kandidat rekrutiert werden konnte.

Weitere vom Unternehmen benötigte Dokumente

• Die Umsatzzahlen der letzten drei Geschäftsjahre belegen die finanzielle Gesundheit des Unternehmens.
• Der letzte Nachweis über die Sozialversicherungsbeiträge sowie die Liste der registrierten lokalen Angestellten
• Nachweis der Unterkunft für den ausländischen Arbeitnehmer
• Der Arbeitsvertrag, der sein muss die Arbeitsteilung sieht eine Überprüfung vor, wenn die Vergütung 30.000 Rupien pro Monat nicht übersteigt. Bei Überschreitung dieser Gehaltsschwelle genügt eine Bescheinigung des Arbeitgebers über die Höhe des Gehalts.

Die Präsenzphase

Das Verfahren für das elektronische Arbeitserlaubnisportal erfordert eine physische Formalität: im zwei wochen nach Erhalt der Benachrichtigung durch das System muss ein Administrator oder ein autorisierter Benutzer des Unternehmens persönlich bei der Arbeitsbehörde im 11. Stock des Victoria House in Port Louis erscheinen, um das Registrierungsformular zu unterzeichnen und die eingescannten Originaldokumente sowie seinen Personalausweis vorzulegen.

Die jährliche gebühr

Das Finanzgesetz 2025 führte ein eine nicht erstattungsfähige jahresgebühr von 500 rupien pro ausländischem arbeitnehmer, die der Arbeitgeber dem Generaldirektor der Einwanderungsbehörde schuldet und die zahlbar ist vor der Erteilung der AufenthaltserlaubnisDer Betrag ist zwar gering, aber seine Nichtzahlung verhindert die Ausgabe des Wertpapiers.

Die dauer

Die Gültigkeitsdauer variiert je nach Branche und Vertrag, und das Arbeitsministerium veröffentlicht keine allgemeingültige Regelung. Verlängerungen sind möglich, unterliegen jedoch strengeren Kontrollen als bei einer Berufserlaubnis. Lassen Sie sich die Gültigkeitsdauer bei der Antragstellung vom Arbeitgeber angeben und verlassen Sie sich nicht auf online gefundene Angaben.

In bestimmten Situationen sind Personen von der Arbeitserlaubnispflicht befreit. Die Befreiung ist nicht niemals automatisch Hierfür ist eine offizielle Bescheinigung erforderlich, die vom Arbeitgeber bei der Beschäftigungsabteilung des Arbeitsministeriums angefordert wird.

Zu diesen Situationen gehören insbesondere Ehepartner von mauritischen Staatsbürgern, Inhaber einer Daueraufenthaltsgenehmigung und Nicht-Staatsbürger, die eine Aufenthaltsgenehmigung für den Erwerb von Immobilien im Rahmen von IRS, RES oder PDS besitzen – letztere sind von der EDB ausdrücklich von der Pflicht zum Besitz einer Berufs- oder Arbeitserlaubnis für Investitionen und Arbeit in Mauritius befreit.

Gehen Sie niemals von einer Ausnahme aus. Bis zur Ausstellung der Bescheinigung bleibt die Arbeitsaufnahme gemäß dem Gesetz von 1973 strafbar. Bei Unklarheiten bezüglich Ihrer Situation wenden Sie sich bitte an die Arbeitsvermittlung. Die Frage sollte unbedingt vor Arbeitsbeginn und niemals danach gestellt werden.

Der ablauf ist für alle eDB-Kategorien gleich, die einzelnen teile variieren jedoch. hier ist die reihenfolge, In der die aufgabe abgeschlossen werden muss, sowie die zeitfallen in jeder phase.

Schritt 1 – Sichern Sie sich das Angebot, vier bis drei Monate im Voraus.

Ohne einen unterzeichneten vertrag, eine absichtserklärung für freiberufler oder einen auf der plattform registrierten arbeitgeber kann nichts beginnen. nutzen Sie diese phase, um schriftlich festzulegen, wer die gebühren für die genehmigung, die ärztliche untersuchung und etwaige erforderliche bürgschaften übernimmt.

Schritt 2 – Sammeln Sie die haltbaren Lebensmittel drei bis zwei Monate im Voraus.

Geburtsurkunden, Heirats- oder Scheidungsurkunden, Diplome, Arbeitszeugnisse und Lebensläufe: Diese Dokumente sind unbegrenzt gültig und können frühzeitig beantragt werden. Lassen Sie sich gleichzeitig beglaubigte Übersetzungen aller Dokumente anfertigen, die weder auf Englisch noch auf Französisch verfasst sind.

Die allen EDB-Dateien gemeinsamen Dokumente, die Apostille und die Übersetzungsregeln werden detailliert beschrieben in der Abschnitt im Installationsleitfaden, der der EDB-Datei gewidmet istWichtig zu beachten ist, dass offizielle Dokumente, die in einem Vertragsstaat des Haager Übereinkommens ausgestellt werden, eine Apostille tragen müssen, die von der zuständigen Behörde des ausstellenden Landes eingeholt wird. Dieser Vorgang dauert mehrere Wochen.

Schritt 3 – Teile mit begrenzter Gültigkeitsdauer, zwei Monate vor

Hier treten die meisten Verzögerungen auf. ein Führungszeugnis oder ein Auszug aus dem Strafregister muss die letzten zehn Jahre abdecken und darf nicht älter als sechs Monate sein.Wenn Sie die Apostille zu früh beantragen, um noch genügend Zeit dafür zu haben, verfällt sie mit der Einreichung der zweiten Dokumentengruppe. Die richtige Reihenfolge ist: Stellen Sie zuerst die restlichen Unterlagen zusammen und reichen Sie anschließend den Antrag und die Apostille ein.

Bereiten Sie außerdem Passfotos im erforderlichen Format vor – 3,5 × 4,5 cm, farbig, nicht älter als sechs Monate – und fertigen Sie mehrere Sätze an: Die Bank, die Schule und die Verwaltung werden weitere Fotos verlangen.

Schritt 4 – Scannen und überprüfen

Alle Dokumente werden online hochgeladen. Scannen Sie sie in Farbe und hoher Auflösung ein und sortieren Sie die Dateien nach Kategorien, bevor Sie mit dem Schreiben beginnen.

Ein Scheck, der wochenlange Verzögerungen vermeidet: bitte prüfen Sie, ob Ihr Name in allen Dokumenten – Reisepass, Geburtsurkunde, Zeugnissen und Arbeitsvertrag – exakt gleich geschrieben ist. Abweichungen im Akzent, ein in einem Dokument vorhandener, in einem anderen fehlender Mittelname oder die Verwendung eines Wunschnamens anstelle Ihres Geburtsnamens führen zur Ablehnung Ihres Antrags.

Schritt 5 – Einreichung beim nationalen elektronischen Lizenzierungssystem

Anträge werden über business.edbmauritius.org eingereicht. Bei einer Berufserlaubnis oder einem YPOP (Individualized Professional Opportunity Program) erstellt der Arbeitgeber das Konto und reicht den Antrag ein; bei einer Erlaubnis für Selbstständige oder Investoren reicht der Antragsteller den Antrag selbst ein. Das System bestätigt den Eingang und vergibt eine Fallnummer, die anschließend für alle weiteren Schritte verwendet wird.

Wenn die EDB zusätzliche Informationen anfordert, reagieren Sie schnell: Eine Akte, die auf ein Dokument wartet, kommt nicht voran, und dies ist die häufigste Ursache für Verzögerungen, noch vor jeglicher administrativer Langsamkeit.

Schritt 6 – Grundsatzeinigung

Die EDB teilt ihre grundsätzliche Zustimmung per E-Mail mit. Dieses Dokument ermöglicht die nächsten Schritte: die Eröffnung des mauritischen Bankkontos, die Überweisung der erforderlichen Gelder und das Bestehen der medizinischen Untersuchung.

Schritt 7 – Gebühren und Garantie

Die oben aufgeführten Genehmigungsgebühren für jede Kategorie liegen je nach Titel und Gültigkeitsdauer zwischen 150 und 1.000 US-Dollar, zuzüglich einer nicht erstattungsfähigen Bearbeitungsgebühr von 50 US-Dollar seit dem 1. Dezember 2025.

A garantie es kann auch erforderlich sein, entweder als gesperrte Einlage oder als Bankgarantie eines Finanzinstituts. Die Höhe der Kaution variiert je nach Nationalität und Führerscheinklasse. Die Europäische Führerscheinstelle (EDB) veröffentlicht diese Angabe nicht auf ihren Webseiten; lassen Sie sie sich daher bei der Antragstellung bestätigen. Zwei praktische Hinweise dazu: Erstens verhindert eine Bankgarantie, dass Sie das Geld – vorbehaltlich der Gebühren Ihrer Bank – blockieren. Zweitens wird diese Kaution häufig vom Arbeitgeber vorgestreckt. Dies sollte, wie die Führerscheingebühren, im Arbeitsvertrag verhandelt und die Rückzahlungsbedingungen festgelegt werden.

Schritt 8 – Die verabredung und die befreiung

Das letzte treffen beinhaltet die präsentation von alle originaldokumente, einschließlich der bereits hochgeladenen, sind erforderlich. Für eine Berufserlaubnis muss der/die Arbeitnehmer/in von seinem/ihrem Arbeitgeber, Vorgesetzten oder einem/einer Personalverantwortlichen begleitet werden.

Bei Anlagekategorien muss der Geldtransfer innerhalb der 60 Tage nach Erteilung der Genehmigung — ein Zeitraum, der mit dem Datum der Genehmigung beginnt und nicht mit dem Datum der Einreichung.

Eine regel, die für den gesamten kalender gilt

Stornieren Sie nichts, bevor Sie die Lizenz in Händen halten. Weder der mietvertrag noch der aktuelle arbeitsvertrag noch die versicherungspolicen sind gültig. die Bearbeitung eines falls kann sich aufgrund einer fehlerhaften übersetzung oder eines abgelaufenen dokuments verzögern, und niemand kann ihnen einen termin garantieren.

A ärztliches Attest und Untersuchungsberichte, die weniger als sechs Monate alt sind dies sind einige der Dokumente, die nach der Grundsatzeinigung für alle Genehmigungskategorien vorzulegen sind. Dies ist eine unabdingbare Voraussetzung.

Die Tests werden in zugelassenen Laboren und Kliniken durchgeführt. Das Gesundheitsamt (EDB) stellt dem Antragsteller zusammen mit der Vorvereinbarung das auszufüllende medizinische Formular zur Verfügung. Die Testliste wird nicht auf der Website des Gesundheitsamtes veröffentlicht; in der Praxis konzentrieren sich die angeforderten Untersuchungen in der Regel auf übertragbare Krankheiten, einschließlich einer Röntgenaufnahme des Brustkorbs. Das mit der Vorvereinbarung ausgehändigte Formular ist das einzige offizielle Dokument.

Drei praktische Tipps. Vereinbaren Sie einen Termin. bei ankunftIn den ersten tagen, da die bearbeitung der ergebnisse einige tage dauern kann und der rest ihres Antrags noch bearbeitet werden muss, bringen sie bitte ihren reisepass, das motivationsschreiben und Das ärztliche attest mit. falls sie vorerkrankungen haben, konsultieren sie bitte vor ihrer abreise ihren arzt und bereiten sie Die entsprechenden unterlagen vor. jeder fall wird individuell geprüft, die bearbeitung verläuft jedoch effizienter, wenn alle relevanten informationen vorliegen.

Berücksichtigen Sie diesen Posten im Installationsbudget, genau wie die Genehmigungsgebühren.

Diese verfahren gelten für alle, die sich in der gegend ansiedeln, unabhängig von ihrem Status. sie werden ausführlich beschrieben in installationsanleitung Hier ist, was ein mitarbeiter beachten muss und in welcher reihenfolge er vorgehen sollte.

Das Bankkonto

Die Kontoeröffnung erfolgt nach grundsätzlicher Zustimmung und Vorlage des Reisepasses, des Schreibens der EDB, des Wohnsitznachweises und des Einkommensnachweises. Die wichtigsten Banken für Privatkunden sind die Mauritius Commercial Bank und die State Bank of Mauritius. Zwei Punkte sind zu beachten: Für eingehende internationale Überweisungen fallen Gebühren an, und Schecks sind nach wie vor ein gängiges Zahlungsmittel, deutlich häufiger als in Europa. Details anzeigen.

Steuernummer

Ihre Steuernummer (TAN) erhalten Sie bei Ihrer Ankunft bei der mauritischen Steuerbehörde. Sie wird nicht nur für Steuererklärungen benötigt, sondern auch für Kontoeröffnungen, Verträge und administrative Angelegenheiten. Ihr Arbeitgeber benötigt sie ebenfalls zur Anmeldung.

Die unterkunft

Örtlich ist es üblich, zunächst eine Wohnung zu mieten. Mietverträge haben meist eine Laufzeit von einem Jahr, die Kaution beträgt zwei bis drei Monatsmieten, und Wasser- und Stromkosten sind selten inbegriffen. Die Wohnungen sind häufig unmöbliert oder teilmöbliert. Die Wahl der Region hängt sowohl vom Arbeitsweg als auch vom Klima ab: Das zentrale Hochland ist deutlich kühler und feuchter als die Küste. Details nach Region anzeigen, und unser artikel über das wetter aufgrund von Klimaunterschieden.

Wesentliche Dienstleistungen

Strom-, Wasser- und Internetanschluss werden nach Unterzeichnung des Mietvertrags und Vorlage dieses sowie eines Ausweisdokuments freigeschaltet. Drei Telekommunikationsanbieter teilen sich den Markt, Glasfaser ist in Wohngebieten weit verbreitet, und die Tarife für Anwohner – günstiger als die Angebote für Touristen – erfordern einen mauritischen Personalausweis oder Reisepass. Siehe unsere sIM-Karten-Leitfaden für die ersten paar Tage.

Bewegen

In Australien herrscht Linksverkehr, und die größte Umstellung erfordert die Orientierung im Kreisverkehr. Ein ausländischer Führerschein ist nur für eine begrenzte Zeit gültig und muss danach bei der Verkehrsbehörde umgeschrieben werden – informieren Sie sich vor Ablauf der Gültigkeit dort über die genauen Anforderungen. Siehe gefahren in Mauritius und in den ersten paar Wochen autovermietung.

Schulbildung der Kinder

Dies ist der erste Punkt, der noch vor der Unterkunftssuche geklärt werden muss: Die Plätze sind begrenzt und Anmeldungen erfolgen frühzeitig, manchmal über ein Jahr im Voraus. Fünf französische Schulen sind akkreditiert – die École du Nord in Mapou, die École du Centre und das Collège Pierre Poivre in Moka, das Lycée Labourdonnais in Curepipe, das Lycée des Mascareignes in Saint-Pierre und die École Paul et Virginie in Tamarin – sowie mehrere internationale Schulen, die den britischen Lehrplan oder das International Baccalaureate anbieten. Französische Familien können sich bei der AEFE (Agentur für französische Auslandsbildung) um ein Stipendium bewerben, sofern sie die Einkommensvoraussetzungen erfüllen. Einzelheiten zu institutionen und stipendien finden sie hier..

Kranken- und Versicherungswesen

Der öffentliche Sektor ist kostenlos, auch für ausländische Einwohner, aber überfüllt; der private Sektor bietet Standards, die denen Europas nahekommen. Eine private Krankenversicherung ist obligatorisch. vor der abreise Wartezeiten und Ausschlussklauseln für Vorerkrankungen lassen sich vor Ort nur schwer verhandeln. Prüfen Sie, ob der Vertrag eine medizinische Evakuierung abdeckt, da einige komplexe medizinische Fachrichtungen auf der Insel nicht verfügbar sind. Details anzeigenSowie unsere Seiten gesundheit und Arbeitssicherheit und notrufnummern.

Der umzug

Le volume décide de la formule : conteneur complet au-delà d’un logement entier, groupage en dessous. En tant que nouvel arrivant titulaire d’un permis de résidence, vous bénéficiez d’une franchise douanière sur vos effets personnels et votre mobilier usagé, à condition de produire factures et inventaire détaillé. Le gros électroménager et le mobilier d’entrée de gamme coûtent souvent plus cher à transporter qu’à remplacer sur place. Details anzeigenUnd für Tiere, unser Reiseführer einbringen oder Adoptieren eines Tieres nach Mauritius.

Die Lebenshaltungskosten

Die Preise sind niedriger als in Westeuropa, aber je nach Produktkategorie sehr unterschiedlich: Lokale Produkte, Dienstleistungen und Benzin sind günstig; Importwaren sind deutlich teurer; und die Stromkosten steigen von November bis April aufgrund der Klimaanlagennutzung rapide an. Ein Auswanderer, der seine europäischen Essgewohnheiten beibehält, gibt genauso viel für Lebensmittel aus wie in Frankreich. Sehen Sie sich die Details zu jeder Position an..

Vom Gehalt des Arbeitnehmers werden zusätzlich zu den Arbeitgeberbeiträgen drei Abzüge vorgenommen. Der Arbeitgeber meldet dies alles monatlich der mauritischen Steuerbehörde.

Quellensteuer einbehalten

Das PAYE-System (Pay As You Earn) zieht monatlich die Lohnsteuer ab. Der Arbeitnehmer erhält nach Abzug der Steuern einen Nettobetrag, muss aber dennoch eine Steuererklärung abgeben. jährliche erklärungUnd sei es nur, um seine schlussfolgerungen zu untermauern.

Jeder Mitarbeiter füllt zu Beginn des Geschäftsjahres ein Formular aus. Formular Zur MitarbeitererklärungDieses Formular, in dem Sie Ihre familiäre Situation und Ihre abzugsfähigen Ansprüche darlegen, bestimmt den monatlich einbehaltenen Betrag. Bei fehlerhaftem Ausfüllen kommt es zu Überzahlungen für zwölf Monate, die erst mit Ihrer jährlichen Steuererklärung korrigiert werden können. Nehmen Sie sich daher die Zeit, das Formular gemeinsam mit der Lohnbuchhaltung Ihres Arbeitgebers auszufüllen.

Die Skala, zusammengefasst

Für das Einkommensjahr vom 1. Juli 2026 bis zum 30. Juni 2027: 0 % auf die Ersten 500.000 rupien des zu versteuernden einkommens, 10 % bei der nächsten Tranche von 500.000, 20 % von den Folgenden 11 millionen 35 % über 12 Millionen. Die Skala ist progressiv: Jeder Steuersatz gilt nur für den Einkommensanteil innerhalb seiner jeweiligen Stufe. Die 35%-Stufe ist eine Neuerung des Finanzgesetzes 2026 und ersetzt den abgeschafften Fair-Share-Beitrag.

Das mauritische steuerjahr läuft vom 1. juli bis Zum 30. Juni. die regeln zur steuerlichen ansässigkeit, die zulässigen abzüge, die behandlung ausländischer einkünfte und deren verhältnis zu ihrem herkunftsland werden in [Link/Dokumentation einfügen] behandelt. der Steuerabschnitt der Installationsanleitung.

Der Allgemeine soziale beitrag

Die CSG ersetzte im September 2020 den ehemaligen Nationalen Pensionsfonds. Für Angestellte im privaten Sektor hängen die Beiträge von der Höhe des monatlichen Gehalts ab:

• Bis zu 50.000 Rupien: 1,5 % sind vom Arbeitnehmer zu zahlen, 3 % vom Arbeitgeber.
• Über 50.000 Rupien: 3 % werden vom Arbeitnehmer, 6 % vom Arbeitgeber gezahlt.

Die CSG kennt keine Obergrenze: Sie gilt für die gesamte Vergütung.

Der nationale Sparfonds und der Beitrag zur Ausbildung

Die NSF sammelt 1 % für den Arbeitnehmer und 2,5 % für den Arbeitgeber, innerhalb der Grenzen einer jährlich am 1. Juli neu festgelegten versicherungsfähigen Einkommensobergrenze.

Der Arbeitgeber zahlt außerdem beitrag zur Ausbildung in Höhe von 1,5 % des Grundgehalts für jeden Arbeitnehmer, ausgenommen Hausangestellte, gilt seit dem 1. Juli 2021. Es belastet den Arbeitnehmer nicht, sondern ist in den Kosten des Arbeitgebers enthalten, was bei Verhandlungen nützlich zu wissen ist.

Was das in der Praxis bedeutet

Ein Angestellter im Privatsektor zahlt daher je nach Gehaltshöhe 1,5 % oder 3 % CSG (Allgemeiner Sozialbeitrag) zuzüglich 1 % NSF (Solidaritätsabgabe auf Sozialleistungen) bis zur Beitragsbemessungsgrenze – zusätzlich zur Lohnsteuer. Diese Gesamtbeiträge sind deutlich höher als die französischen Lohnabzüge und einer der wichtigsten Vergleichspunkte hinsichtlich der Kaufkraft in den beiden Ländern.

Die für 2027 angekündigte Reform

Der Haushalt 2026-2027 sieht die Ersetzung des CSG und des Portable Retirement Gratuity Fund durch ein neues System vor. Der Nationale Pensionsfonds wird ab dem 1. juli 2027 Auf kapitalisierungsbasis Operieren.Die angekündigten Preise sind 1,5 % für den Arbeitnehmer und 7,5 % für den Arbeitgeber bis zu 50.000 Rupien monatliches Gehalt, dann 3 % und 10,5 % darüber hinaus.

Diese reform ist angekündigt, aber nicht umgesetzt Bis zum 1. Juli 2027 gelten weiterhin der Allgemeine Sozialbeitrag (CSG) und die individuelle Steuerermäßigung (PRGF). Die genauen Regelungen – Bemessungsgrundlage, Registrierungs- und Meldepflichten – sind noch nicht veröffentlicht. Wenn Sie heute über ein Vergütungspaket für eine Stelle ab 2027 verhandeln, sollten Sie unbedingt darauf achten, dass der Arbeitgeber diesen Punkt klarstellt: Die Arbeitgeberbeiträge steigen deutlich, und manche werden dies in ihrem Angebot an Sie weitergeben.

Das mauritische Arbeitsrecht gilt ohne besondere genehmigungsbezogene Bestimmungen sowohl für ausländische als auch für einheimische Arbeitnehmer.

Feiertage

Mauritius hat rund fünfzehn Feiertage, die sich auf nationale, hinduistische, christliche, muslimische und chinesische Feste verteilen – ein Spiegelbild der Bevölkerungsstruktur und eine der positiven Überraschungen für Neuankömmlinge. Im Haushaltsplan 2026/27 wurde festgelegt, dass der darauffolgende Montag arbeitsfrei ist, wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt. Den vollständigen Kalender finden Sie in unserem Reiseführer… feiertage in Mauritius.

Familienurlaub

Im selben budget wurde eine verlängerung des mutterschaftsurlaubs auf zwölf monate angekündigt – sechs Monate bei vollem gehalt und sechs optionale monate bei halbem gehalt –, Der vaterschaftsurlaub wurde auf sechs wochen erhöht, und es wurde ein bezahlter menstruationsurlaub von einem tag pro monat für frauen eingeführt, die unter starken symptomen leiden.

Diese Maßnahmen werden schrittweise eingeführt. Klären Sie die genaue Anwendung mit Ihrem Arbeitgeber oder dem Arbeitsministerium, bevor Sie Ihre Familienplanung darauf stützen.

Das Tempo und die Kultur des Unternehmens

Die Arbeitswoche ist länger als in Frankreich. Die mauritische Unternehmenskultur verbindet eine recht ausgeprägte Hierarchie mit einem hohen Maß an Höflichkeit im Umgang miteinander: Meinungsverschiedenheiten werden selten direkt geäußert, und direktes Beharren ist verpönt. Verwaltungsprozesse sind langsamer als in Europa.

Dies ist die Umstellung, die europäische Führungskräfte im ersten Jahr am häufigsten erwähnen und die vor der Abreise am meisten unterschätzt wird. Es geht nicht um Technik, sondern um Beobachtung: Nehmen Sie sich die Zeit, zu beobachten, wie Ihre Kollegen eine Absage formulieren, bevor Sie dasselbe tun. Netzwerken, informell und kontinuierlich, ist auf einer Insel dieser Größe für die Karriere vor Ort wertvoller als jede Bewerbung.

Die Daueraufenthaltsgenehmigung ist ein Titel zwanzig jahre, verlängerbarDie Genehmigung wird nicht aufgrund von Dienstalter erteilt: Fünf Jahre unter einer bestehenden Genehmigung sind zwar erforderlich, aber nicht ausreichend. Zudem müssen in den fünf Jahren unmittelbar vor der Antragstellung bestimmte finanzielle Schwellenwerte erreicht worden sein.

Für die beiden in diesem Leitfaden behandelten Kategorien:

• Professional — fünf Jahre gültige Berufserlaubnis oder Arbeitserlaubnis mit einem monatlichen Grundgehalt von mindestens 400.000 Rupien für fünf aufeinanderfolgende JahreDer Antrag muss eingereicht werden spätestens sechs Monate nach das kriterium erfüllt haben.
• Selbstständiger arbeitnehmer — fünf Jahre selbstständige Gewerbeerlaubnis mit einem jährlichen Geschäftseinkommen von mindestens 3 Millionen Rupien in jedem der fünf JahreOder ein kumulierte Einnahmen von 15 Millionen während dieses gleichen zeitraums.

Bevor Sie einen Fünfjahresplan erstellen, sollten Sie folgende Zahlen berücksichtigen: Ein Grundgehalt von 400.000 Rupien entspricht dem Achtfachen der Einstiegsgrenze für eine Berufserlaubnis. Eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung ist nicht die Selbstverständlichkeit einer erfolgreichen Auswanderung; sie ist denjenigen vorbehalten, die über deutlich überdurchschnittliche finanzielle Mittel verfügen. Die überwiegende Mehrheit der ausländischen Einwohner besitzt eine verlängerbare zehnjährige Aufenthaltserlaubnis, die keineswegs die letzte Option darstellt.

Unmittelbare praktische Konsequenz: behalte allesGehaltsabrechnungen, Verträge und Nachträge, Jahresabschlüsse, Umsatzzahlen. Die Darstellung umfasst fünf aufeinanderfolgende Jahre und kann nicht rückwirkend rekonstruiert werden.

Weitere Wege zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung – Investoren, Rentner, Immobilienkäufer, Golden Visa – sowie der Mechanismus für den Wechsel in die Kategorie der Rentner werden detailliert beschrieben in installationsanleitung.

• Verhandeln Sie ein Gesamtpaket anstelle eines Grundgehalts. Für die Berechnung der Einkommensgrenze von 50.000 Rupien wird ausschließlich das Grundgehalt berücksichtigt. Wohn- und Fahrtkostenzuschüsse werden nicht einbezogen.
• Ein ungenauer vertrag. Es muss den vollständigen Namen, wie er in der Geburtsurkunde erscheint, den Namen des Unternehmens, die Berufsbezeichnung, die Dauer und das monatliche Grundgehalt enthalten.
• Die Schreibweise des Namens variiert von Dokument zu Dokument. Dies ist die dümmste und häufigste Ursache für Verstopfungen.
• Eine zu frühe beantragung einer strafregisterauskunft. Es muss einen Zeitraum von zehn Jahren abdecken und darf nicht älter als sechs Monate sein: Zwischen der Apostille und der Einreichung ist das Zeitfenster eng.
• Erscheine allein zum Termin. Für eine Berufserlaubnis muss der Arbeitgeber – Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher – anwesend sein.
• Vergiss die originale. Die hochgeladenen dokumente müssen am tag des termins auch im original vorgelegt werden.
• Mit einem Touristenvisum einreisen, um während der Wartezeit arbeiten zu dürfen. Die suche nach rohstoffen ist legal, die arbeit selbst nicht, und Der 180-Tage-Zähler des kalenderjahres läuft weiter.
• Annahme eines mauritischen Kunden im Rahmen eines Premium-Visums. Dies ist ein Verstoß gegen die Visabestimmungen, keine Grauzone.
• Zu glauben, dass YPOP sich erneuert. Drei Jahre, nicht verlängerbar, und der Austritt setzt ein Grundgehalt von 50.000 Rupien voraus.
• Sich auf die Arbeitserlaubnis des Ehepartners verlassen. Die Aufenthaltserlaubnis für Angehörige gewährt kein Recht auf eine Arbeitsstelle.
• Die Bankgarantie sollte nicht in den Vertrag aufgenommen werden. Wer es voranbringt, wer es wiedererlangt und unter welchen Bedingungen: das muss schwarz auf weiß geschrieben werden.
• In Europa kündigen, bevor man die Lizenz in Händen hält. Nichts ist sicher, bis der Titel ausgestellt ist.
• Lassen Sie die sechsmonatige Frist für den Daueraufenthalt verstreichen. Der Antrag muss spätestens sechs Monate nach Erfüllung der Kriterien eingereicht werden.
• Verwenden sie zahlen von vor 2026. 35.000 US-Dollar für den Unabhängigen, 30.000 Rupien für die YPOP, ein Expertenstatus für 250.000 Rupien, eine Pauschalsteuer von 15 %: Nichts davon trifft heute noch zu.

Gehen Sie die Liste der Reihe nach durch und haken Sie die Kästchen ab, sobald Sie sie erledigt haben. Dies umfasst sowohl die Ausreise als auch die Einreise: Oftmals ist es die Ausreise aus dem Herkunftsland, die schiefgeht, nicht die Einreise nach Mauritius.

Drei monate vor der abreise – die dokumente

• Prüfen Sie die Gültigkeit Ihres Reisepasses und planen Sie ausreichend Zeit über Ihr Ankunftsdatum hinaus ein.
• Sammlung von Originaldiplomen und Berufsqualifikationen
• Sammeln Sie Arbeitszeugnisse und Empfehlungsschreiben.
• Lassen Sie jedes Dokument, das weder in Englisch noch in Französisch verfasst ist, von einer zuständigen Behörde übersetzen und beglaubigen.
• Bitte fordern Sie die Geburtsurkunde, die Heirats- oder Scheidungsurkunde sowie die Geburtsurkunden der Kinder an.
• Ermitteln Sie die Dokumente, die einen Stempel tragen müssen. apostille und die zuständige Behörde zu ermitteln – eine Verzögerung von mehreren Wochen

Drei monate zuvor – jobs und geld

• Unterzeichnen sie den arbeitsvertrag mit dem mauritischen arbeitgeber und bestätigen sie, dass grundgehalt allein erreicht den Schwellenwert Ihrer Kategorie
• Prüfen Sie, ob der Vertrag Ihren vollständigen Namen, wie er in Ihrer Geburtsurkunde steht, den Firmennamen, die Berufsbezeichnung, die Vertragslaufzeit und das monatliche Grundgehalt enthält.
• Klären Sie schriftlich, wer die Kosten für die Genehmigung, die ärztliche Untersuchung, etwaige erforderliche Garantien und die Installationskosten übernimmt.
• Verhandeln Sie den Rest des Pakets: Unterkunft, Flugtickets, Studiengebühren, Umzugskosten
• Planen Sie ein anfängliches Einrichtungsbudget: In den ersten Monaten sollten Sie eine Kaution, die erste Miete, eventuelle Maklergebühren, die Einrichtung der Unterkunft und ein Fahrzeug einplanen.
• Prüfen Sie, ob Ihr Beruf reglementiert ist, und melden Sie sich gegebenenfalls bei der zuständigen mauritischen Berufsbehörde an.

Drei Monate zuvor – Gesundheit

• Lassen Sie sich vor der Abreise vollständig ärztlich untersuchen.
• Impfungen auffrischen
• Schließen Sie eine internationale Krankenversicherung ab und prüfen Sie, ob diese auch eine medizinische Evakuierung abdeckt. vor der Austritt, die Ausschlüsse sind im Nachhinein schwer zu verhandeln.
• Legen Sie sich einen Medikamentenvorrat an, wenn Sie sich einer regelmäßigen Behandlung unterziehen.
• Lassen Sie die Rezepte ins Englische übersetzen.

Zwei monate zuvor – die genehmigung

• Der Arbeitgeber reicht den Antrag über das nationale elektronische Lizenzierungssystem ein – oder Sie selbst, falls es sich um eine Genehmigung für Selbstständige handelt.
• Beantragen Sie das Führungszeugnis, das Folgendes umfassen muss: die letzten zehn Jahre und zum Zeitpunkt der Antragstellung jünger als sechs Monate sein dürfen, dann erteilen Sie Ihre Apostille
• Lassen Sie mehrere Kopien Ihrer Passfotos in Farbe, 3,5 × 4,5 cm, anfertigen.
• Rechnen Sie mit Kosten von 150 bis 1.000 USD, abhängig von der Genehmigung und ihrer Gültigkeitsdauer, zuzüglich einer nicht erstattungsfähigen Bearbeitungsgebühr von 50 USD.
• Bitten Sie den Arbeitgeber um Klärung, ob ein garantie wie viel benötigt wird, wie hoch die Summe ist, wer die Vorauszahlung leistet und unter welchen Bedingungen die Erstattung erfolgt – diese Beträge veröffentlicht die EDB nicht.

Zwei monate zuvor – die logistik

• Buchen Sie eine vorübergehende Unterkunft für die ersten paar Wochen.
• Beginnen Sie mit der Suche nach Ihrer endgültigen Unterkunft, ohne online einen Vertrag abzuschließen.
• Flugtickets buchen – ohne mit einem Touristenvisum arbeiten zu gehen
• Organisieren Sie den Umzug oder die Einlagerung und entscheiden Sie, was Sie mitnehmen.
• Der Fall der Tiere, deren Einfuhr langwierig und streng reguliert ist, muss gesondert behandelt werden.

Zwei Monate zuvor – als er sein Land ordnungsgemäß verließ

• Informieren Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber und beachten Sie die Kündigungsfrist.
• Als mieter müssen sie dem vermieter unter einhaltung der geltenden kündigungsfrist bescheid geben.
• Abonnements kündigen: Telefon, Internet, Strom, Versicherungen, Lastschriften
• Die Entscheidung über das Schicksal Ihrer Bankkonten – nur ein Konto zu führen ist oft sinnvoll
• Die rechtzeitige Benachrichtigung der Steuerbehörden über Ihren Wegzug ist der Schlüssel, um unangenehme Überraschungen wie die Doppelbesteuerung zu vermeiden, und sollte daher im Voraus und niemals im Nachhinein erfolgen.
• Lassen sie ihre finanzielle situation von einem experten überprüfen, wenn sie aktien eines unternehmens besitzen.

Zwei monate zuvor – die familie

• Bitte kontaktieren Sie die Schulen: Plätze sind manchmal schon mehr als ein Jahr im Voraus ausgebucht.
• Schulakten und Gesundheitsakten abrufen
• Stellen Sie gleichzeitig mit Ihrem eigenen Antrag beim Pass- und Einwanderungsamt Anträge auf Aufenthaltserlaubnisse für Ihre Angehörigen.
• Besprechen Sie das Projekt in der Familie, damit alle vorbereitet sind.

Einen monat vorher – die letzten schritte

• Melden Sie sich im Register der im Ausland lebenden französischen Staatsbürger oder dessen konsularischer Entsprechung an.
• Erstellen Sie eine Vorsorgevollmacht, falls jemand Ihre Angelegenheiten vor Ort regeln soll.
• Postweiterleitung veranlassen
• Digitalisieren Sie alle Ihre Dokumente und speichern Sie sie in einem offline zugänglichen Format.
• Informieren Sie Ihre Bank über Ihren Umzug ins Ausland und prüfen Sie die Bedingungen für die Nutzung Ihrer Karte im Ausland.
• Bringen Sie Bargeld für die Ankunft mit.

Einen monat zuvor – die praktische

• Kaufen sie elektrische adapter: Die stecker in mauritius entsprechen dem britischen typ.
• Bringen sie sonnenschutzmittel und mückenschutzmittel mit.
• Fertigen Sie Fotokopien aller wichtigen Dokumente an und hinterlassen Sie einen Satz bei einem engen Freund oder Verwandten.
• Treten Sie Expat-Gruppen und -Netzwerken bei, um Fragen zu stellen, bevor Sie ankommen.
• Lerne die lokalen Bräuche und ein paar Wörter Kreolisch kennen.

Die sechs prüfungen vor dem einreichen des antrags

• Sind alle Dokumente farbig gescannt und perfekt lesbar?
• Wurden die übersetzungen von einer zuständigen behörde als korrekt Bestätigt?
• Sind alle Dokumente noch gültig – Reisepass, Führungszeugnis, Fotos, ärztliches Attest?
• Sind alle erforderlichen Unterschriften vorhanden, einschließlich der Unterschrift des Arbeitgebers auf der Verpflichtungserklärung?
• Hat der Arbeitgeber seine Unterlagen vorbereitet: Registrierungskarte, Gründungsurkunde, Gesellschafterregister, Tätigkeitsbeschreibung, Lizenzen?
• Ist ihr name geschrieben? genau gilt das für alle dokumente gleichermaßen? ein zweiter Vorname, Der hier vorhanden, dort aber fehlt, reicht aus, um eine datei zu sperren.

Die letzte woche

• Bestätigen Sie die Buchung der vorübergehenden Unterkunft.
• Prüfen Sie den Status Ihres Genehmigungsantrags und stellen Sie sicher, dass Sie nichts unwiderruflich storniert haben, bevor die Genehmigung erteilt wird.
• Wichtige Dokumente ausdrucken: Vertrag, Grundsatzvereinbarung, Belege, Kontakte
• Notieren sie die kontaktdaten des arbeitgebers und eines notfallkontakts vor ort.
• Überprüfen Sie bei der Einreise das Gepäckgewicht und die Zollbestimmungen.
• Packen Sie einen Erste-Hilfe-Kasten in Ihr Handgepäck.
• Nehmen Sie alle Originaldokumente aus der Akte mit in die Hütte.Einschließlich der bereits hochgeladenen Dokumente: Diese werden zum Termin benötigt, und ein aufgegebenes Gepäckstück kann bis zu drei Tage verspätet eintreffen.

Die ersten tage in Mauritius

• Aktivieren sie eine Lokale sIM-Karte
• Umzug in eine vorübergehende unterkunft
• Stellen Sie sich dem Arbeitgeber vor und erledigen Sie die internen Formalitäten.
• Lassen Sie Ihre medizinischen Tests so schnell wie möglich in einem akkreditierten Labor durchführen: Die Ergebnisse brauchen Zeit und Ihre Akte muss warten.
• Geh zum EDB-Treffen. in Begleitung des Arbeitgebers für eine Berufslizenz, mit allen Originaldokumenten
• Eröffnung eines Bankkontos in Mauritius: Reisepass, Absichtserklärung, Adressnachweis, Einkommensnachweis
• Beginnen Sie mit der Suche nach einer dauerhaften Unterkunft, ohne sich gleich in die erste Region zu begeben, die Sie besuchen.
• Melden Sie sich beim Konsulat an.

Der erste monat

• Die Genehmigung zurückziehen und Anträge auf Aufenthaltsgenehmigungen für Angehörige stellen.
• Beantragen Sie Ihre Steueridentifikationsnummer bei der mauritischen Steuerbehörde.
• Füllen Sie das Formular zur Mitarbeitererklärung bei der Lohnbuchhaltung aus: Diese legt den monatlichen Steuerabzug fest.
• Unterzeichnen Sie den endgültigen Mietvertrag und abonnieren Sie Strom, Wasser und Internet.
• Die Kinder in der Schule anmelden
• Reiseorganisation: Kauf eines Fahrzeugs oder Langzeitmiete sowie gegebenenfalls Anmeldung
• Beachten Sie das Ablaufdatum der Anerkennung Ihres ausländischen Führerscheins, damit Sie den Umschreibungsprozess bei der Verkehrsbehörde rechtzeitig einleiten können.
• Vereinbaren Sie einen Termin mit einem Arzt.
• Die Mitgliedschaft in Vereinen, Verbänden oder die Teilnahme an Fachveranstaltungen: Auf Inselebene macht Networking einen großen Unterschied.
• Archivierung starten gehaltsabrechnungen, Verträge und Belege: Der ständige Wohnsitz muss über fünf aufeinanderfolgende Jahre nachgewiesen werden und kann nicht rückwirkend wiederhergestellt werden.

Noch ein letzter ratschlag. Drucken Sie diese Checkliste aus und haken Sie die Punkte nach und nach ab: Eine gute Planung sorgt für einen reibungslosen Übergang, nicht Schnelligkeit. Zögern Sie nicht, Ihren Arbeitgeber in Mauritius um Hilfe zu bitten – viele unterstützen ihre internationalen Mitarbeiter während des Übergangs und kennen sich vor Ort besser aus als Sie.

Laden Sie die Checkliste im PDF-Format herunter.

Wirtschaftsförderungsbehörde

Alles aus einer Hand Für Arbeitsgenehmigungen: für freiberufler, selbstständige, junge berufstätige und investoren.

• Erdgeschoss, 7 Exchange Square, Wall Street, Ebene 72201
• Telefon: +230 203 3800
• E-Mail: contact@edbmauritius.org
• Aufenthaltsgenehmigungsportal: residency.mu
• Anträge können über das nationale elektronische Lizenzierungssystem eingereicht werden: business.edbmauritius.org

Abteilung für Arbeitsgenehmigungen, Beschäftigungsabteilung

Untersteht der Aufsicht des Arbeitsministeriums. Zuständig für Arbeitsgenehmigungen und Befreiungsbescheinigungen.

• Etagen 10 und 11, Victoria House, an der Ecke St. Louis und Barracks Street, Port Louis
• Telefon: +230 405 0100 Und +230 405 0143 Für die rezeption
• Fax: +230 208 6252
• E-Mail: emp@govmu.org
• Anträge müssen online über das e-Work permit-Portal Eingereicht Werden: workpermit.mu

Pass- und Einwanderungsamt

Zulässig für Aufenthaltserlaubnisse: diejenige, die einer Arbeitserlaubnis beiliegt, und diejenigen von Angehörigen eines Inhabers einer Berufserlaubnis.

• 8. Stock, Sterling House, Lislet Geoffroy Street, Port Louis

Mauritius Revenue Authority

Steuernummer, Jahreserklärung, Lohnabrechnung, CSG und NSF.

• Website und Online-Dienste: mra.mu

Abteilung für Unternehmens- Und Gewerbeanmeldung

Die Registrierung einer Geschäftstätigkeit ist eine zwingende Voraussetzung für den Erhalt einer Arbeitserlaubnis für Selbstständige.

• Website: companies.govmu.org

Finden Sie Stellenangebote und Gehaltsvergleiche

• Myjob.mu – die umfassendste Jobplattform auf dem mauritischen Markt, branchenübergreifend.
• CareerHub.mu – gut informiert in den Bereichen Technologie und Finanzdienstleistungen
• Die Stellenanzeigenrubrik der Tageszeitung L'Express, auf lexpress.mu
• Statistics Mauritius stellt auf statsmauritius.govmu.org daten zur durchschnittlichen vergütung nach sektoren bereit.

Die weiteren kontakte der installation

Banken, französische Botschaft, Expat-Vereinigungen und -Netzwerke, Notrufnummern: siehe der Abschnitt „Kontakte“ der InstallationsanleitungSowie unsere Seite notrufnummern in Mauritius.

Eine Warnung

Private Webseiten imitieren die Darstellung von Regierungsdienstleistungen in Mauritius und verlangen Gebühren für kostenlose Vorgänge, wobei sogar persönliche Daten und Bankdaten erfasst werden. Offizielle Regierungsdienste sind auf der Domain govmu.org sowie auf edbmauritius.org, residency.mu, mra.mu und workpermit.mu zu finden. Abgesehen von den gesetzlich vorgeschriebenen Genehmigungsgebühren und einer Bearbeitungsgebühr von 50 US-Dollar erhebt das EDB keine Gebühren für die Antragsbearbeitung.

Ist es möglich, mit einem Touristenvisum vor Ort nach Arbeit zu suchen?

Ja. Die Suche nach potenziellen Arbeitgebern und Kunden, Vorstellungsgespräche und Treffen mit ihnen sind völlig legal. Verboten ist jedoch die Arbeitsaufnahme. Die Arbeitserlaubnis muss vor Arbeitsbeginn eingeholt werden, und das Touristenvisum erlaubt einen Aufenthalt von insgesamt 180 Tagen pro Kalenderjahr.

Wer bezahlt die Genehmigungsgebühren?

Die gebühren variieren je Nach genehmigung Und Deren Gültigkeitsdauer zwischen 150 und 1.000 uS-Dollar, zuzüglich einer Nicht Erstattungsfähigen bearbeitungsgebühr von 50 uS-Dollar. obwohl arbeitgeber Nicht gesetzlich verpflichtet sind, diese gebühren zu übernehmen, ist dies bei der internationalen personalbeschaffung üblich. stellen sie sicher, Dass dies im angebotsschreiben zusammen mit einem abschnitt zu garantien aufgeführt ist.

Benötigt man einen Hochschulabschluss?

Für die Berufserlaubnis (Professional Occupation Permit) sind Diplome und Qualifikationen unter anderem erforderlich und werden im Hinblick auf die jeweilige Stelle geprüft, ohne dass ein formelles Gleichwertigkeitsverfahren durchgeführt wird. Für das YPOP (Youth Professional Opportunity Program) ist das mauritische Diplom selbst Voraussetzung. Selbstständige müssen zwar Qualifikationen nachweisen, letztendlich entscheiden jedoch der Businessplan und die Absichtserklärung.

Wird mein ehepartner arbeiten Können?

Nein, nicht mit ihrer Aufenthaltserlaubnis für Angehörige, die lediglich zum Aufenthalt berechtigt. Sie benötigt eine eigene Aufenthaltserlaubnis: je nach Tätigkeit eine Berufserlaubnis mit eigenem Vertrag, eine Erlaubnis für selbstständige Auftragnehmer oder eine Arbeitserlaubnis.

Was passiert, wenn ich meinen Job verliere?

Die Berufserlaubnis ist an den Arbeitsvertrag gebunden und erlischt nach dessen Ablauf. Sie erfordert entweder einen neuen Arbeitgeber mit einem neuen Antrag oder eine Statusänderung. Die EDB gewährt keine Nachfrist: Kontaktieren Sie sie schriftlich, ohne das Ablaufen der Erlaubnis abzuwarten.

Ist es möglich, eine festanstellung und eine selbstständigkeit zu Kombinieren?

Nicht unter einem einzigen Titel. Die Berufslizenz berechtigt die investieren in einem Unternehmen zu arbeiten, ohne dort angestellt zu sein oder ein Gehalt zu beziehen, und Anteile an dem Unternehmen zu halten, in dem man beschäftigt ist, ohne Mehrheitsaktionär zu sein, ist untersagt. Für die Ausübung einer eigenen Geschäftstätigkeit ist eine entsprechende Genehmigung erforderlich.

Wie viele mitarbeiter darf ich als freiberufler Beschäftigen?

Nur ein einziger lokaler Verwaltungsangestellter. Das Programm ist für Selbstständige konzipiert. Projekte, die die Einstellung von Personal erfordern, fallen unter die Investorennutzungsgenehmigung.

Sind reglementierte Berufe zugänglich?

Ja, diese Tätigkeit erfordert jedoch die Registrierung bei der zuständigen mauritischen Berufsvereinigung oder -organisation – Medizin, paramedizinische Berufe, Ingenieurwesen, Bankwesen, Veterinärmedizin. Diese Registrierung ist Voraussetzung für den Erhalt der Lizenz und erfolgt separat: Sie muss gleichzeitig mit der Lizenzierung und nicht im Nachhinein beantragt werden.

Müssen wir englisch Sprechen?

Für keine genehmigung ist ein sprachtest erforderlich. in der Praxis ist englisch die sprache der verwaltung, von verträgen und der geschäftswelt; französisch ist die sprache der täglichen kommunikation in vielen unternehmen; und kreolisch ist die sprache informeller beziehungen. es Ist schwierig, in mauritius Ohne ausreichende englischkenntnisse zu arbeiten. Ein paar worte mauritianisches kreolisch werden immer gut aufgenommen.

Wie lange dauert es, einen führerschein zu Erhalten?

Die EDB veröffentlicht keine Bearbeitungszeiten, und die von Unternehmen oder in Online-Foren genannten Dauern beruhen auf keiner offiziellen Quelle. Sicher ist jedoch, dass das Verfahren in zwei Schritten mit einer zwischenzeitlichen Grundsatzvereinbarung abläuft und dass fehlende, schlecht übersetzte oder veraltete Dokumente den Fall verzögern.

Was soll ich tun, wenn meine Bewerbung abgelehnt wird?

Die Abteilung für Arbeits- und Wirtschaftsrecht (EDB) gibt die Gründe für eine Ablehnung an. Die häufigsten Gründe sind ein zu niedriges Grundgehalt, eine als nicht berufsrelevant eingestufte Qualifikation oder eine unvollständige Bewerbung. Je nach Grund kann die Bewerbung korrigiert und erneut eingereicht werden. Bitten Sie die EDB um eine schriftliche Begründung, bevor Sie eine neue Bewerbung erstellen, und suchen Sie Unterstützung, falls die Ablehnung rechtliche Gründe hat.

Kann ich mit meiner Arbeitserlaubnis Immobilien kaufen?

Ja. Inhaber einer Nutzungsgenehmigung können Wohnimmobilien erwerben, die im Rahmen eines IRS-, RES-, PDS- oder Smart-City-Programms entwickelt wurden, sowie Wohnungen in Gebäuden mit mindestens zwei oberirdischen Geschossen. Bedingungen, regionale Preise und das Verfahren sind detailliert beschrieben in [Referenz einfügen]. leitfaden zum Immobilienkauf für Ausländer.

Was ist, wenn ich nach meiner pensionierung bleiben Möchte?

Die Aufenthaltserlaubnis für Rentner kann ab dem 50. Lebensjahr beantragt werden, sofern jährlich 24.000 US-Dollar bzw. monatlich 2.000 US-Dollar auf ein mauritisches Bankkonto überwiesen werden. Eine Erwerbstätigkeit ist untersagt, Investitionen sind jedoch erlaubt. Siehe der Ruhestandsführer für Mauritius.